人力资源管理专业介绍(高中起点本科)

【培养目标】

 

本专业培养适应现代经济和社会发展,系统掌握管理学、经济学及相关法律、法规的基本理论知识,能够运用现代科学管理知识,对各类组织人力资源管理中存在的问题进行定量与定性分析,并结合实际予以有效解决。具备较强的综合管理素质和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的人力资源管理应用型人才。

主干课程】

管理学原理、经济学、会计学基础、人力资源管理、管理沟通。

【学制、最低毕业学分】

1、本专业实行弹性的学习年限,学制5年,学习年限为5-8年,最低毕业学分150学分。

2、在学习期限内,修完教学计划规定的必修课和选修课,达到毕业学分,完成教学计划规定的毕业实习、毕业论文等环节,准予毕业。